miércoles, 29 de diciembre de 2010

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Jueves, 30 de diciembre de 2010

Cómo sobrevivir a un jefe atacado

La tensión, el estrés y la ansiedad pueden convertirse en los peores enemigos para superar cualquier situación. Capaces de aniquilar el mejor talento, conseguir dominar estas trampas es la regla de oro para salir airoso de cualquier problema profesional y ganarse la confianza de un jefe al borde de un ataque de nervios.Leer más »

Los profesionales más demandados en 2011

Comerciales, financieros, médicos e ingenieros serán los perfiles más solicitados por las empresas en el nuevo año. Ya en 2010 han sido las profesiones estrella del mercado laboral. Leer más »

EEUU propone a sus parados que sean inversores amables

"Siempre he dependido de la amabilidad de los extraños", dice Vivien Leigh en la memorable escena final de "Un Tranvía Llamado Deseo". Un nuevo proyecto altruista propone ahora eso a los alrededor de 15 millones de desempleados de EEUU: ser amables con gente a la que no conocen. Leer más »

Diez claves para escoger un buen coach ejecutivo

El coaching se ha convertido en una de las profesiones más comprometidas e innovadoras del siglo XXI, siendo los coaches ejecutivos importantes agentes de cambio que contribuyen a mejorar la calidad directiva del país y los resultados económicos empresariales. Escoger el más adecuado es el principio para conseguir los objetivos esperados. He aquí diez claves para acertar. Leer más »

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Mejor que lo gratis

Es necesario encontrar un punto intermedio entre la cultura de lo abierto, de la abundancia que ofrece internet, frente a propuesta de los esquemas tradicionales de formación, basados en una cultura de "lo cerrado" de lo escaso.
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Miedo en la empresa

Pilar Jericó
Llevamos muchos años funcionando en base al miedo¿ Las compañías tienen la posibilidad de cambiar, de construir otro futuro. Pueden optar por métodos más complejos pero más rentables, basados en el talento, el cambio y la innovación.

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Permiso para cuidar a un enfermo

José M. Carpena
Los representantes sindicales de una empresa plantearon un conflicto colectivo al entender que la interpretación del convenio en materia de libranzas retribuidas por hospitalización de un pariente vulneraba la normativa.
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martes, 28 de diciembre de 2010

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Miércoles, 29 de diciembre de 2010

¿Busca casa? Contrate un 'personal shopper' de pisos

Ambitum es una agencia inmobiliaria personalizada dirigida a empresas y, sobre todo, a profesionales que no disponen de tiempo para buscar oficinas o vivienda. La novedad respecto a una agencia tradicional es que no sólo facilita el proceso de búsqueda: también proporciona servicios como proyectos de interiorismo, mudanzas, reformas, asesoramiento en la negociación, etcétera. Y por el mismo precio. Su fundador, un joven madrileño llamado David Infante.Leer más »

Alejandro Escolano, director de RRHH de Indesit

Escolano llega a Indesit desde Alain Afflelou, donde fue director de recursos humanos para España y Portugal. Cuenta también con una larga experiencia en Carrefour como coordinador internacional de recursos humanos para Turquía, Grecia y China. Leer más »

Gestionar la edad en la empresa

Los países económicamente avanzados y demográficamente evolucionados, a los que España se ha sumado con gran celeridad en el último cuarto del siglo XX, se enfrentan con la necesidad de gestionar todos los aspectos relacionados con la edad de forma diferente. La demografía nos indica que, en el siglo XXI, el efecto conjunto de las bajas tasas de natalidad y el aumento de la esperanza de vida será uno de los grandes retos. Leer más »

La igualdad de género no es prioritaria para uno de cada tres municipios

Según datos del estudio El impacto de las políticas de igualdad en el ámbito local, del Instituto de la Mujer, también hay tres veces más alcaldes que alcaldesas, que el 55,6% de los municipios españoles cumple la paridad en la composición de los equipos de gobierno y que las mujeres ocupan con más frecuencia las áreas o concejalías de Mujer/Igualdad (88,4%), y Bienestar/Servicios Sociales (84,3%). Leer más »

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lunes, 27 de diciembre de 2010

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Martes, 28 de diciembre de 2010

Me han despedido... y ahora qué

Ante un despido muchos profesionales creen que su carrera ha tocado fondo. Sin embargo, no tiene por qué ser así. Hay que verlo como un punto y aparte y asumir que el relanzamiento dependerá de que el profesional planifique una estrategia de búsqueda activa de empleo y no pierda la confianza en sí mismo.Leer más »

Cultura 'slow' para superar una crisis pesada

No siempre la velocidad es la solución óptima para una crisis. Tenemos que descubrir el tiempo interior que tiene esta conyuntura. De ahí la importancia de la 'slow culture' o cultura de la lentitud para encararla. El elogio al sosiego implica una sabiduría del tiempo. Esta crisis es muy pesada y el aprendizaje profundo exige tomarse un momento. Leer más »

Los sindicatos se reunirán el miércoles para preparar una posible huelga general

Comisiones Obreras y UGT podrían convocar el paro para el próximo 26 de enero, dos días antes de que el Gobierno apruebe la reforma de las pensiones. Leer más »

Y usted, ¿a qué tiene fobia?

Hablar en público, relacionarse con colegas en reuniones y fiestas de empresa, dirigirse al jefe o coger un avión para cerrar un negocio son situaciones que, en ocasiones, generan estrés y desasosiego. El problema aparece cuando esta aprensión se convierte en fobia. Leer más »

Cómo llenar un trabajo que nadie quiere

Resulta difícil convencer a alguien para que acepte un trabajo desagradable, complicado o estresante, pero lo es mucho más que esa persona se mantenga en ese empleo. Los 'puestos que nadie desea' también pueden exigir una alta cualificación o incluso están bien pagados. Leer más »

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Viernes, 24 de diciembre de 2010

Alerta con el falso 'mobbing'

El hostigamiento deliberado y continuado de un profesional es un delito que se contempla a partir de esta semana en el Código Penal. Evitar estos casos y detectar a empleados que utilizan el falso acoso para sacar un beneficio económico o profesional es una obligación que las empresas no deben pasar por alto. Establecer los protocolos de prevención adecuados es la solución. Leer más »

El 'Gran Hermano' virtual

Cuando era pequeño sólo había dos canales de televisión. Pocos privilegiados podían salir al extranjero y los colores predominantes en la ropa de los críos eran el marrón y el gris. Los estímulos exteriores eran limitados. Por eso nos obsesionamos con lo diferente. Leer más »

¿Necesita un consejero de personas?

La crisis económica y financiera que vivimos pone de manifiesto una ruptura de valores en nuestra sociedad. Esto provoca que muchas compañías se cuestionen sus valores tradicionales y se planteen actualizar su cultura para responder a este entorno y a las expectativas de las diferentes generaciones. Leer más »

CCOO prefiere "agotar" las posibilidades de acuerdo antes de llegar a la huelga general

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo ha recordado que, para CC.OO. la subida obligatoria de la edad de jubilación a los 67 años es una frontera que delimita el acuerdo o el desacuerdo, y ha asegurado que los sindicatos "conectan mucho más" con la posición de la mayoría del Parlamento que con la del Gobierno. Toxo, ha afirmado que prefiere "agotar" todas las posibilidades de entendimiento antes que tener que convocar una huelga general, y ha reiterado que llegar o no a esta movilización "depende del Gobierno". Leer más »

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Jueves, 23 de diciembre de 2010

Un máster para encontrar empleo en 2011

Tiempo de desempleo, tiempo de formación. Parece una de las máximas que se repite en cada crisis del mercado laboral. Ante la falta de expectativas, los profesionales buscan mejorar su cualificación para ser más competitivos. A mayor nivel, más oportunidades y mayor salario. Leer más »

Xing cierra su oficina en España

Según publica el blog TreceBits, la decisión de Xing AG responde a la estrategia de "concentrar esfuerzos en el desarrollo del producto de cara al 2011 desde Alemania". Leer más »

Un nuevo grupo en la oficina: los agazapados

El entorno laboral es rico es especímenes de todo tipo. El último grupo es el que podría llamarse "los agazapados". Los profesionales que "permanecen" en compañías donde se han producido despidos relevantes, semi-masivos o masivos. Quiénes no saben si va a llegar la próxima oleada y cuándo será y si estarán en la lista. Difícil situación para trabajar con creatividad e ilusión. Leer más »

El Congreso aprueba elevar al 100% la capitalización por desempleo para parados que monten un negocio

El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado por unanimidad la propuesta de CiU de incrementar hasta el 100% la capitalización de la prestación por desempleo para todos los desempleados que inicien "proyectos de autoempleo", que actualmente está fijada en el 80% y restringida a los parados menores de 30 años, 35 años en el caso de las mujeres. Leer más »

Los trabajadores afectados por ERE se reducen casi un 50% hasta octubre

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados por las autoridades laborales se redujo un 49,7% en los diez primeros meses del año en comparación con igual periodo de 2009, y los expedientes autorizados bajaron un 16,6%, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración. Leer más »

El Senado admite a trámite la "contrarreforma laboral" de los sindicatos

El Senado ha admitido a trámite la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) por el Empleo Estable y con Derechos que pretende cambiar capítulos centrales de la reforma laboral, según ha informado CC.OO. en un comunicado. Leer más »

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RRHH se pega al negocio

El cliente se sitúa en el centro de la estrategia corporativa en gestión de personas y se convierte en el protagonista de las políticas para aumentar los resultados de negocio. Satisfacer al consumidor final es clave para crecer.
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¡Rebélate!

Pilar Jericó
Las Señoritas de Aviñón es la primera obra cumbre del siglo XX, aunque Picasso fuera criticado cuando la expuso por primera vez. Tampoco Monet lo tuvo fácil con su pintura vanguardista, tanto que incluso intentó suicidarse por su aparente fracaso.

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Prescripción de faltas en el ámbito laboral

José M. Carpena
La empresa sancionó al trabajador por utilizar de forma irregular la jornada laboral y realizar tareas diferentes a las reseñadas en los partes. El empleado alegó que las faltas habían prescrito.
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