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EXPANSION Y EMPLEO

Martes, 01 de febrero de 2011

Así se paga a los directivos

Pagar más como solución para no perder talento es un error. Aunque se esperaba que la crisis bancaria y la recesión provocaran un cambio en la retribución de los altos directivos, el impacto en la retribución no ha sido el esperado: Se estanca el salario fijo, se mantienen los bonos anuales y la cuarta parte de las grandes compañías europeas cuentan con bonos diferidos. La retribución es una herramienta estratégica muy útil para competir en el mercado pero, los comités de remuneración deben entender el vínculo entre la retribución, la estrategia de negocio y el valor de los directivos. Leer más »

Los cazatalentos sí ven ahora 'brotes verdes'

Las firmas de 'headhunters' prevén que 2011 será el año de la reactivación de su actividad, aunque esta recuperación no afectará a todos los países por igual. Según su pronóstico, España todavía tendrá que esperar al menos doce meses para experimentar una ligera mejoría. Leer más »

Mapas mentales, ruta hacia el éxito

Acudir a una negociación bien preparado, pensando siempre en las opciones y no sólo en los problemas es una de las mejoras que conseguirá si aprende a usar la herramienta que Tony Buzan nos explica: la mente. Leer más »

Las universidades españolas salen a Europa

Unitour, que el martes 1 de febrero se celebra en Madrid, da este año el salto a Alemania, Italia y Portugal, donde las instituciones de educación superior de nuestro país intentarán reclutar estudiantes. Es una de las consecuencias del Proceso de Bolonia, que quiere impulsar la movilidad. Leer más »

El coste económico de los errores en las indemnizaciones por despido

La empresa, tras cesar a una trabajadora, consignó por error en el juzgado una cantidad económica menor a la que debía, aunque en unos días rectificó. No obstante, la empleada solicitó el cobro de los salarios de tramitación hasta la fecha de la sentencia. Leer más »

Sólo el 4% de los trabajadores está dispuesto a retrasar su edad de jubilación, según un estudio

Sólo el 4% de los trabajadores estaría dispuesto a retrasar su edad de jubilación de los 65 a los 67 años, según una encuesta realizada el pasado mes de diciembre por Randstad a más de 790 empleados de entre 18 y 60 años. Leer más »


EN EL AVE	EMPLEO 3.0	ASESOR LABORAL

Entropía Si entran en contacto dos trozos de metal con distinta temperatura, se anticipa que finalmente el caliente se enfriará, y el frío se calentará. El proceso inverso, el calentamiento del trozo caliente y el enfriamiento del frío es muy improbable, a pesar de conservar la energía. Leer más »	La hoguera de las vanidades (de los RRHH) Tamara Vázquez Siempre hay dos virtudes que la mayoría de los expertos en RRHH coincide en destacar sobre el resto: la humildad y la generosidad. No me parecería mal, si no fuera porque acaban siendo víctimas de su falsa moral. Leer más »	Supresión de derechos de empleados y jubilados José M. Carpena El Banco de España decidió eliminar mediante circular interna un derecho de los trabajadores en activo y de los retirados, sin seguir el procedimiento legal. Leer más »

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