| Siempre están dispuestos y su eficiencia es la adrenalina que mueve los equipos de trabajo. Sin embargo, si los jefes recurren en exceso al buen hacer de estos empleados de oro y son incapaces de reconocer su esfuerzo, los eficientes corren peligro de extinción. Un lujo que ninguna organización se puede permitir.
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| Las nuevas tecnologías y las empresas dirigidas a la conciliación de la vida familiar y profesional son campos con recorrido en el país vecino. El lujo sigue teniendo en París su mejor imagen de marca.
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| Ocupan un lugar en la mesa de los consejos de administración y sus recomendaciones tienen un precio: la remuneración media anual de estos ejecutivos en las empresas del Ibex se sitúa por encima de los 182.000 euros.
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| La reinvención del área de recursos humanos ya no puede esperar. Se ha pasado de la guerra por el talento a gestionar éste en momentos difíciles. Aquellos directivos que no sean capaces de asumir esta función pondrán en riesgo el futuro de la compañía.
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| Los directores de recursos humanos siguen teniendo mercado. Así lo confirman los movimientos que se han producido en los últimos meses, aunque la posición en algunas empresas se está transfiriendo desde nuestro ámbito al internacional.
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| Cada vez es más común en Europa que los servicios públicos y las agencias de colocación trabajen juntos. El intercambio de información, el trasvase de desempleados a la red privada o la atención a colectivos específicos son acciones que pueden servir de modelo a España.
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