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| | Viernes, 04 de enero de 2013 |
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| Ante un nivel de competencia sin precedentes para cada vacante, el currículo tiene que diferenciarte de otros candidatos. El objetivo no es conseguir un trabajo, sino algo mucho más sencillo: resultar lo suficientemente interesante para que un empresario te invite a una entrevista. Leer más » | | Además de saber contratar (y despedir), debes conocer a una serie de mentores insospechados que te ayudarán tanto o más que tus buenos empleados y socios. Leer más » | | Si tienes claro con quién te debes embarcar en la aventura de crear una nueva empresa también tienes que estar seguro de quiénes son los socios o empleados con los que no debes juntarte jamás. Leer más » | | |
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