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EXPANSION Y EMPLEO

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Jueves, 17 de marzo de 2011

La rotación obliga a una vida familiar por turnos

No Decía Woody Allen que "el trabajo es una invasión de nuestra intimidad" y, en parte, no le falta razón. Hay empleos con horarios que permiten una vida familiar estable, pero otros plantean trabas difíciles de salvar, e, incluso, los hay que apenas dejan tiempo de asueto. hacer. Leer más »

'Cuestión de principios', la ética como dilema

El cine argentino nos tiene acostumbrados a deliciosas historias universales y magníficas interpretaciones. 'Cuestión de principios' es, sin duda, una de ellas. Rodrigo Grande ha adaptado y dirigido el texto del humorista y cuentista Roberto Fontenarrosa sobre Adalberto Castilla, un empleado público de origen aristocrático. Leer más »

Las horas perdidas por huelga descendieron un 43,9% en febrero, según CEOE

Las horas de trabajo perdidas por huelga alcanzaron los 989.363 en febrero, lo que supone un 43,9% menos que en el mismo mes del ejercicio anterior, según el avance del informe de la CEOE sobre conflictividad laboral. Leer más »

Los costes laborales cayeron el 0,3 % por segundo trimestre consecutivo

El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.642,17 euros en el cuarto trimestre de 2010, el 0,3 % menos que en el mismo periodo de 2009, con lo que suma dos trimestres consecutivos de caídas en los que el descenso ha sido idéntico. Leer más »

 

CINE DE GESTIÓN

EMPLEO 3.0

ASESOR LABORAL

'El cisne negro', morir de éxito

Atormentada, presionada y fuera de control está Nina, el cisne negro que le ha dado a Natalie Portman el Oscar 2011 a la Mejor actriz. La película sirve de escenario a la ambición desmedida de una pobre mortal que sólo piensa en la perfección de su arte.
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Adiós, E&E

Tamara Vázquez
"Tras más de cinco años en E&E, hace un mes, el director adjunto de Expansión me propuso participar en el lanzamiento de la nueva sección de vídeos de Expansión.com y de Expansión en Orbyt... y acepté el reto.

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Pleito con la Seguridad Social por el relevo de un jubilado parcial

José M. Carpena
En este caso la empresa contrató como relevista de un retirado a un profesional que estaba inscrito como demandante de empleo aunque disponía de uno a media jornada.
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