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Jueves, 24 de marzo de 2011

Los mayores errores en la dirección de personas

Dirigir un equipo es muy complejo. Nadie nace sabiendo y lo peor es que se nos enseña poco y mal. Por eso hay determinados errores que cometemos una y otra vez. Entre los más habituales están dejarse llevar por el día a día, rodearnos de quien no nos haga sombra, ser demasiado competitivos, no saber delegar y sufrir de reunionitis. Aunque algunos parecen crónicos, se pueden curar. Leer más »

La actividad emprendedora cae un 15,7% en 2010 en España

El Informe GEM 2010 de IE Business School recoge las opiniones de expertos y empresarios que valoran de una forma más negativa que en 2009 la posibilidad de iniciar un negocio. Un 53,3% califica la situación actual como "mucho más difícil" frente al 47,7% del año anterior. Leer más »

Más de 3.000 trabajadores se prejubilarán en Bankia, la mitad antes del 1 de abril

Más de 3.000 trabajadores se han adherido al plan de prejubilaciones en Bankia, lo que supone el 99% de las personas que reunían las condiciones para acogerse, mayores de 55 años en diciembre de 2010 ó 2011. Leer más »

Méndez espera que para mediados de abril se haya llegado a un acuerdo en la negociación colectiva

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha asegurado que existe voluntad por parte de los sindicatos y la patronal de llegar a un acuerdo en materia de negociación colectiva. También ha señalado que la reforma laboral se ha notado de manera negativa. Leer más »

 

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'El cisne negro', morir de éxito

Atormentada, presionada y fuera de control está Nina, el cisne negro que le ha dado a Natalie Portman el Oscar 2011 a la Mejor actriz. La película sirve de escenario a la ambición desmedida de una pobre mortal que sólo piensa en la perfección de su arte.
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Adiós, E&E

Tamara Vázquez
"Tras más de cinco años en E&E, hace un mes, el director adjunto de Expansión me propuso participar en el lanzamiento de la nueva sección de vídeos de Expansión.com y de Expansión en Orbyt... y acepté el reto.

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Pleito con la Seguridad Social por el relevo de un jubilado parcial

José M. Carpena
En este caso la empresa contrató como relevista de un retirado a un profesional que estaba inscrito como demandante de empleo aunque disponía de uno a media jornada.
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