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EXPANSION Y EMPLEO

Jueves, 28 de abril de 2011

Desmontando la empresa familiar

"Antes de las corporaciones multinacionales existían las empresas familiares. Antes de la revolución industrial existían las empresas familiares. Antes de la civilización griega y el Imperio Romano, existían las empresas familiares." Y nadie le puede quitar la razón al profesor William O' Hara, coautor del libro Centuries of Success. Pero como en todo, la evolución de una empresa familiar tiene su ocaso y cuando se llega a él hay que saber cómo actuar.Leer más »

El Gobierno quiere que las grandes empresas con beneficios que prejubilen compensen al Estado

El Gobierno quiere que las grandes empresas de más de 500 trabajadores y que, pese a haber tenido beneficios en los dos últimos años, realicen expedientes de regulación de empleo (ERE) que afecten a trabajadores mayores de 50 años deberán efectuar una "aportación económica" al Tesoro Público para compensar el impacto que ello supone en el sistema de protección por desempleo.Leer más »

La OIT, a favor del diálogo social para hacer aflorar el empleo sumergido

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) defiende el diálogo social para que el plan de lucha contra el empleo irregular sea efectivo, y considera necesario hacer emerger la economía sumergida para reducir también la siniestralidad laboral.Leer más »


CINE DE GESTIÓN	EMPLEO 3.0	ASESOR LABORAL

La ética como dilema El cine argentino nos tiene acostumbrados a deliciosas historias universales y magníficas interpretaciones. 'Cuestión de principios' es, sin duda, una de ellas. Rodrigo Grande ha adaptado y dirigido el texto del humorista y cuentista Roberto Fontenarrosa. Leer más »	Adiós, E&E Tamara Vázquez "Tras más de cinco años en E&E, hace un mes, el director adjunto de Expansión me propuso participar en el lanzamiento de la nueva sección de vídeos de Expansión.com y de Expansión en Orbyt... y acepté el reto. Leer más »	Pleito con la Seguridad Social por el relevo de un jubilado parcial José M. Carpena En este caso la empresa contrató como relevista de un retirado a un profesional que estaba inscrito como demandante de empleo aunque disponía de uno a media jornada. Leer más »

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