| Autoritaria, participativa, democrática o consensuada. ¿Cómo se toman las decisiones en una organización? La manera en que se dictaminan los asuntos importantes forma parte de la cultura de la empresa, y de ella depende, en muchos casos, el éxito.
Leer más » | | El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha dicho que los sindicatos aceptarán la moderación salarial para superar la crisis, pero no la congelación, y matizó que la decisión del Gobierno de aumentar la retenciones por el IRPF son una dificultad añadida en las negociaciones con la patronal.
Leer más » | | ¡Qué disparate! Otro año que se nos ha escapado de entre los dedos. Sin darnos cuenta, de manera traicionera y alevosa, aquel folio en blanco que nos pasaron el primero de enero pasado se ha ido amarilleando, llenando de anotaciones, borrones y hasta algún tachón. Lo hemos manchado de sudor y alguna lágrima, y es que este 2011 ha sido durito, muy durito. Para unos más que para otros, como siempre.
Leer más » | | Ésta es la historia de un equipo trabajador y eficiente al que se le presenta un reto. Los colaboradores lo asumen felices sabiendo que pueden superar la prueba, y trabajan duramente. Al cabo de tres semanas, el ánimo se viene abajo y el equipo cae en depresión. ¿Qué ha pasado? Mario Alonso Puig, de la Universidad de Harvard, explica que el estrés, en ciertas circunstancias, ayuda a ser eficiente; pero que si no se hacen pausas, si no se desconecta, se cae en un estrés malo que deja al equipo a merced de la desesperación.
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