| Son fundadores, presidentes y primeros ejecutivos de firmas. Casi nunca conceden entrevistas, y suelen racionar de forma exagerada sus apariciones en público. Puede ser un plan bien estudiado o simplemente su forma de ser, pero esta actitud particular tiene consecuencias en la marca, en la empresa y en las personas que trabajan en ella.
Leer más » | | El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha dicho que los sindicatos aceptarán la moderación salarial para superar la crisis, pero no la congelación, y matizó que la decisión del Gobierno de aumentar la retenciones por el IRPF son una dificultad añadida en las negociaciones con la patronal.
Leer más » | | Autoritaria, participativa, democrática o consensuada. ¿Cómo se toman las decisiones en una organización? La manera en que se dictaminan los asuntos importantes forma parte de la cultura de la empresa, y de ella depende, en muchos casos, el éxito.
Leer más » | | El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha asegurado que las negociaciones entre sindicatos y empresarios "no están en el punto del acuerdo", aunque sí "próximas" al mismo, y ha reconocido que el contrato a tiempo parcial "es una pieza importante" de las conversaciones.
Leer más » | | "Recursos Humanos, ¿Amigo o Enemigo?", "¿Tiene futuro Recursos Humanos?". Estas preguntas son titulares de algunos medios especializados. Si yo fuese un responsable de este departamento, empezaría a preocuparme.
Leer más » | | Es habitual en estas fechas leer resúmenes del año que ha terminado. Somos seres predecibles y reiterativos en algunas costumbres. Pero, ¿es bueno mirar atrás? Creo que el pasado sí importa. Se aprende de él y nos marca para afrontar el futuro.
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