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| Viernes,18 de mayo de 2012 |
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| La lucha por el talento es un aspecto siempre presente en la agenda de los ejecutivos. Los CEO y otros directivos dedican una gran cantidad de tiempo y recursos a encontrar, desarrollar y destinar a la gente que necesitan en los puestos críticos de la organización. Pero las herramientas convencionales -reclutamiento, retención y programas de desarrollo- no logran mantener a la empresa en la posición que desean sus líderes. Leer más » | | Los países del G20 necesitan que se creen 21 millones de puestos de trabajo para resolver el déficit acumulado de empleo desde el inicio de la crisis en 2008 ha advertido la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Leer más » | | El Grupo Adecco está buscando cubrir 170 vacantes para las que se precisa el conomiento de idiomas muy específicos, en puestos como agentes de atención telefónica y venta, intérpretes traductores y técnicos o administrativos. Leer más » | | |
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