| La cultura europea y sobre todo la española castiga mucho el error. Cuando alguien, empresario o directivo, comete un fallo se le señala con el dedo durante mucho tiempo. Sin embargo, los errores son una fuente de enseñanza. En Estados Unidos casi se invita a fracasar como fase de iniciación para el éxito. ¿Qué podemos hacer para cambiar esta mentalidad tan arraigada en el viejo continente? Ricardo Cortines propone tres pautas: darle la vuelta a la moneda, mirar la moneda desde abajo y lanzar otra.Leer más » | | Todo obstáculo o dificultad que se nos presenta en el camino lo interpretamos como algo malo. Damos por supuesto que aquello que no conocemos es un enemigo real o potencial. Mario Alonso Puig, de la Universidad de Harvard, desmonta esta creencia. Según el experto debemos aprender a no dar las cosas por supuesto, y paranos a reflexionar para plantearnos: ¿qué doy por supuesto?Leer más » | | Hoy en día existe un desequilibrio notable entre los trabajadores en activos y los jubilados que pone en jaque los sistemas de seguridad social europeos. Sin embargo, los aspirantes a un empleo mayores de 55 años no encajan en una sociedad en la que los trabajadores senior están estigmatizados.Leer más » | | La salud y el bienestar de los adultos, que pasan buena parte de su vida en el puesto laboral, mejoran cuando pueden trabajar en horarios flexibles, según un estudio.Leer más » | | Las pymes españolas no acceden a la formación bonificada por la falta de recursos materiales y humanos propios de este tipo de compañías. También influye la complejidad en la gestión, los importes reducidos que reciben las pymes, y los escasos incentivos existentes para las consultoras.Leer más » |
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