lunes, 30 de mayo de 2011

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EXPANSION Y EMPLEO

  Buscador de empleo Noticias  
Martes, 31 de mayo de 2011

Consiga un trabajo de sol y playa

Chiringuitos, tiendas de 'souvenirs'¿ Con la llegada del verano las contrataciones aumentan y el mercado laboral coge un poco de aire. En Adecco estiman que se crearán entre 87.000 y 90.000 nuevos contratos, y las previsiones de Randstad apuntan a que se harán casi 700.000 contrataciones. El turismo y la hostelería concentrarán la mayor parte de estos puestos de trabajo.Leer más »

Trabajo más y mejor si soy feliz

¿Disfruta con cada reto laboral? Si es así, seguro que está dispuesto a dar lo mejor de usted mismo. Probablemente no renunciaría a un aumento de sueldo, pero se lo pensaría si eso supone un cambio de actividad o un ascenso no deseado. La felicidad no tiene precio.Leer más »

Mumumío: un mercado 2.0, ecológico y 'gourmet'

Los mejores productos de las plazas y mercados de la geografía española disponibles a un sólo 'clic'. Esa fue la idea de Isabel Ortiz, una joven que en plena crisis decidió dejar su trabajo en una multinacional para poner en marcha su propia empresa online: Mumumío.Leer más »

"Se necesitan líderes que actúen con calma"

La capacidad de adaptación, la innovación, la fuerza y la resistencia del equipo son, en opinión de Daniel Goleman, las cualidades básicas que harán crecer a una organización. También apuesta por ejecutivos que puedan soportar la presión y adaptarse al cambio.Leer más »

"Cortar el acceso a las redes sociales sería algo similar a prohibir el uso del teléfono"

Aprender a sacar partido de los beneficios de las redes sociales e implicarse en su implementación es el gran desafío al que se enfrentan los líderes. De ello depende, en gran medida, el mantenimento del buen clima laboral.Leer más »

Paro, crisis, escándalos, cámara y... ¡Acción!

Los escándalos financieros, los despidos masivos y una economía que no acaba de salir de una de las crisis más compleja ha despertado el interés de Holllywood que, víctima también de esta recesión, saca a la luz los trapos sucios que ya forman parte de nuestra vida.Leer más »

 

LA COLUMNA

PREMIOS

ASESOR LABORAL

No hay que preocuparse si los accionistas no van a las juntas

Lucy kellaway
El pasado miércoles, Ocado, la cadena británica de supermercados por Internet, celebró su primera junta general anual (JGA). ¿Cuántos accionistas creen que asistieron? Uno: una solitaria mujer. La semana anterior acudí a la JGA de la empresa de la que soy consejera no ejecutiva y el panorama era bastante parecido.
Leer más »

Comienzan los Premios a la Innovación en RRHH

Ya está abierto el plazo de inscripción para participar en la IX edición de la Premios a la Innovación en los Recursos Humanos de E&E. Estos galardones van dirigidos a empresas de más de 200 trabajadores y que hayan logrado mejorar sus políticas de gestión.

Leer más »

No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado

José M. Carpena
En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo.
Leer más »

     
 
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domingo, 29 de mayo de 2011

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EXPANSION Y EMPLEO

  Buscador de empleo Noticias  
Lunes, 30 de mayo de 2011

Esto va mal... Me van a echar... ¿Qué puedo hacer?

Una situación económica general ruinosa; su empresa va por mal camino; numerosas señales le indican que usted va a perder el empleo; y fuera no hay dónde encontrarlo... Es un cóctel dramático para su futuro. Surgen múltiples preguntas: cómo debe reaccionar; qué motivación es posible en esa circunstancia o si conviene reciclarse radicalmente y dar un giro profesional de 180 grados.Leer más »

Tenemos un vampiro emocional en la oficina

Irascibles, agoreros, cínicos o quejicas. En el ecosistema laboral hay muchas y distintas especies profesionales, pero los vampiros emocionales están entre las más tóxicas. Un buen líder debe saber identificarlos y gestionarlos para que no afecten al resto del equipo.Leer más »

El trabajo está ahí fuera

La búsqueda de un empleo más allá de las fronteras nacionales se ha convertido en una necesidad para los profesionales que quieran desarrollar su carrera. El Norte y Centro de Europa ofrece múltiples posibilidades, especialmente en el sector tecnológico y medioambiental.Leer más »

Dinero y pecado

Concédanme unos minutos para abordar un tema delicado y casi tabú en el mundo empresarial: el fraude interno. Es cualquier actividad que pretenda obtener ventajas, beneficios o lucro personal menoscabando el patrimonio de una empresa o su reputación.Leer más »

No es tu club de fans

Las idas y venidas del famoseo en redes sociales comienza a estar a la orden del día. Cuando no es el cantante Andrés Calamaro el que se despide insultando a sus seguidores, es el 'showman' Andreu Buenafuente el que se enfurruña al ser acusado de blando tras entrevistar a la ministra Sinde, o el cantante Alejandro Sanz al ser lapidado por cometer una falta de ortografía que él todavía niega que cometió.Leer más »

 

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No hay que preocuparse si los accionistas no van a las juntas

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El pasado miércoles, Ocado, la cadena británica de supermercados por Internet, celebró su primera junta general anual (JGA). ¿Cuántos accionistas creen que asistieron? Uno: una solitaria mujer. La semana anterior acudí a la JGA de la empresa de la que soy consejera no ejecutiva y el panorama era bastante parecido.
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No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado

José M. Carpena
En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo.
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jueves, 26 de mayo de 2011

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EXPANSION Y EMPLEO

  Buscador de empleo Noticias  
Viernes, 27 de mayo de 2011

Cómo combatir al 'empleado Lady Gaga'

Lady Gaga ha sido la primera en rebasar los diez millones de seguidores en Twitter, una marca personal que muchos profesionales envidian, sobre todo los fanáticos de las redes sociales que han conseguido salir del anonimato a costa de venderse en la red, escribir un blog o lanzar los twits más ingeniosos. Pero, ¿qué sucede cuando el poder de esa marca personal y la popularidad en el entorno virtual suponen una amenaza para la empresa? Gestionar de forma adecuada el potencial de las redes y del empleado es clave para que la organización y el profesional salgan ganando.Leer más »

Para cínicos y egoístas los de la Generación Y

Se habla de ellos como los más individualistas y enormemente exigentes a la hora de aceptar las tareas que se les asignan. Pero la Generación Y también se revela como la más cínica: obsesionada por cumplir sus objetivos, están menos interesados en la responsabilidad social corporativa y en los estándares éticos de las empresas, que en su renombre y en su éxito en el mercado. Éstas dos últimas son las bazas que más valoran a la hora de escoger a su empleador ideal.Leer más »

La fuga de vendedores y el síndrome de los mandos

Cuando se trata de gestionar a un equipo de ventas, el pecado capital de altos directivos,directores de venta y mandos comerciales es siempre el mismo: la autosatisfacción. Con frecuencia, quienes trabajamos con ellos como consultores les oímos comentar con orgullo lo fluida que es su relación con los vendedores, la forma rápida y directa en que se entienden con ellos: "No en vano -suelen afirmar- nos hemos pateado la calle con ellos y los conocemos como si fueran de la familia".Leer más »

La Fundación Laboral de la Construcción lanza un servicio de formación para el sector

La fundación laboral de la construcción ha presentado el 'servicio FOCO a empresas'. Un programa de gestión integral de formación dirigido a las empresas del sector.Leer más »

 

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miércoles, 25 de mayo de 2011

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EXPANSION Y EMPLEO

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Jueves, 26 de mayo de 2011

Lo que no se puede hacer en una entrevista de trabajo

Si tiene la suerte de ser llamado para participar en un proceso de selección, no puede cometer ningún error. Una adecuada preparación, los buenos modales o una actitud positiva son aspectos en los que hay que poner la máxima atención, porque pueden marcar la diferencia entre los candidatos.Leer más »

Catorce comunidades crean empleo público idefinido desde que comenzó la crisis

Desde el tercer trimestre de 2007, 14 comunicadades autónomas españolas están creando empleo público indefinido. Sólo Madrid, Castilla y León y Canarias son responsables de seis de cada diez empleos públicos creados en el último año.Leer más »

Aumenta el número de mujeres que opta por estudiar una oposición

El número de mujeres que deciden compatibilizar las oposiciones y la maternidad ha aumentado debido a las altas tasas de desempleo y la escasa oferta de puestos de trabajo con jornada continua o intensiva porque lo consideran "la mejor solución" para enfocar su futuro laboral hacia una salida que les dé la posibilidad de conciliar "realmente" su vida familiar y profesional, según el grupo Master.D.Leer más »

 

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Miércoles, 25 de mayo de 2011

Los 10 compañeros con los que nunca trabajarías

Según un estudio deFortune sobre las características más valoradas por los empleados, el trabajo en equipo ocupa la primera posición. Sin embargo, ¿quién no ha deseado alguna vez trabajar en solitario? Así se evita a los hipócritas, a los que no renuncian a moverse en mayoría, a los mentirosos o a los siempre felices y capaces de desquiciar al más pintado. Descubra quiénes son. No diga que le han pillado por sorpresa.Leer más »

El 80% de los desempleados no cree que su perfil en las redes sociales pueda afectarles en un proceso de selección

El 82% de las mujeres y los jóvenes de entre 16 y 34 años son los menos preocupados por cómo puede afectar su presencia en Internet a la hora de buscar un puesto de trabajo, de acuerdo con una encuesta de Manpower.Leer más »

El G20 dice que la salida de la crisis sólo llegará con un descenso masivo del desempleo

La presidencia francesa del G20 subrayó que la salida de la crisis internacional requerirá una reducción "masiva" del desempleo, y puso el acento en la necesidad de luchar contra el aumento de las desigualdades para combatir las reticencias entre la población hacia la globalización.Leer más »

Una de cada tres empresas alemanas teme la falta de personal este año

Casi una de cada tres empresas alemanas teme verse afectada a lo largo del presente año por la falta de personal especializado para hacer frente a la fuerte demanda y la recuperación que están registrando las empresas e industrias.Leer más »

 

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