lunes, 23 de mayo de 2011

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Martes, 24 de mayo de 2011

Cómo cazar a un mentiroso en el trabajo

Partes de baja falsos, depresiones inventadas o lumbalgias imaginarias son algunas de las excusas que aluden algunos trabajadores para ausentarse de sus puestos. Una fórmula que les supone a las empresas y a la Seguridad Social pérdidas de alrededor de 800 millones de euros. Pero, ¿qué herramientas tiene la empresa para pillar estas mentiras?Leer más »

Los jefes de personal no llegan a directivos

Liderazgo, compensación, desarrollo y administración son algunas de las tareas que se atribuyen al gestor de personas. Sin embargo, este ejecutivo que ya se sienta en el comité de dirección, aún no ha abandonado la parte técnica y no asume su papel de directivo en la empresa.Leer más »

Refresca tu proyecto profesional

Los cursos veraniegos se reinventan para acercar a los jóvenes al nuevo marco laboral. Los alumnos podrán trazar un itinerario más sólido de cara a su aspiración laboral con materias ligadas al 2.0, al actual escenario financiero y asignaturas en el extranjero.Leer más »

Mis tres chinos

Últimamente, al contemplar la oferta comercial de mi barrio, se me viene siempre a la cabeza una cancioncilla que me enseñó mi madre cuando yo era niña: "Tengo tres cabritas en una cabaña: una me da leche, otra me da lana y la otra me mantiene toda la semana".Leer más »

No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado

En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo.Leer más »

 

LA COLUMNA

PREMIOS

ASESOR LABORAL

No hay que preocuparse si los accionistas no van a las juntas

Lucy kellaway
El pasado miércoles, Ocado, la cadena británica de supermercados por Internet, celebró su primera junta general anual (JGA). ¿Cuántos accionistas creen que asistieron? Uno: una solitaria mujer. La semana anterior acudí a la JGA de la empresa de la que soy consejera no ejecutiva y el panorama era bastante parecido.
Leer más »

Comienzan los Premios a la Innovación en RRHH

Ya está abierto el plazo de inscripción para participar en la IX edición de la Premios a la Innovación en los Recursos Humanos de E&E. Estos galardones van dirigidos a empresas de más de 200 trabajadores y que hayan logrado mejorar sus políticas de gestión.

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No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado

José M. Carpena
En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo.
Leer más »

     
 
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