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EXPANSION Y EMPLEO

Miércoles, 18 de mayo de 2011

Adicción al trabajo, un vicio poco recomendable

Obsesivos, perfeccionistas, exigentes en exceso y muy inseguros. Estos son algunos de los síntomas que definen a los adictos al trabajo: profesionales que viven por y para el trabajo y que fuera de esta cárcel de oro se sienten perdidos y¿ muy solos. Erradicar este virus en las organizaciones es un deber que sirve para mejorar el clima laboral y ser más productivos. Ser adicto al trabajo resta en la empresa y en la búsqueda de empleo; los cazatalentos ya lo consideran como un punto en contra en un proceso de selección.Leer más »

Becas para el mejor talento financiero

Ser bueno en algo siempre debería tener recompensa. Eso es lo que opina la Escuela de Formación de la Fundación de Estudios Financieros (FEF) que concederá una beca del 100% al ganador de una competición en materia financiera en la web de 'Expansión & Empleo'.Leer más »

El 57% de los trabajadores ha mejorado su formación en el último año para hacer frente a la crisis

La formación siempre ha sido uno de los elementos clave a la hora de progresar en el trabajo y una de las mejores garantías para poder optar a un empleo. La mayoría de los empleados apuesta por especializarse y aprender idiomas para fortalecerse en el mercado laboral.Leer más »

Ligeros de equipaje

Compentencia, dominio de los idiomas, conocedores del mundo 2.0, bagaje internacional, y espíritu emprendedor. Éstas son algunas de las cualidades destacables de varios profesionales que actualmente no tienen trabajo.Leer más »


CINE DE GESTIÓN	PREMIOS	ASESOR LABORAL

La ética como dilema El cine argentino nos tiene acostumbrados a deliciosas historias universales y magníficas interpretaciones. 'Cuestión de principios' es, sin duda, una de ellas. Rodrigo Grande ha adaptado y dirigido el texto del humorista y cuentista Roberto Fontenarrosa. Leer más »	Comienzan los Premios a la Innovación en RRHH Ya está abierto el plazo de inscripción para participar en la IX edición de la Premios a la Innovación en los Recursos Humanos de E&E. Estos galardones van dirigidos a empresas de más de 200 trabajadores y que hayan logrado mejorar sus políticas de gestión. Leer más »	Capitalización de la prestación del paro para crear una empresa José M. Carpena En este caso la Seguridad Social, por interpretaciones técnicas de la normativa, negaba a un despedido el cobro único de toda la protección por desempleo con el objetivo de poner en marcha su propio negocio. Leer más »

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