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Viernes, 1 de julio de 2011

De un error también se puede crear

¿Por qué tenemos ese miedo a fallar? ¿Por qué castigamos y no olvidamos el fracaso? Mientras sigamos con esa mentalidad no progresaremos y perderemos muchas oportunidades. Hay que aprender a ver que en cada error se halla la posibilidad de una nueva historia.Leer más »

Un test para diagnosticar al empleado quemado

La Universidad de Zaragoza ha diseñado la primera herramienta-cuestionario que permite un diagnóstico más específico del síndrome de 'burnout' o del profesional quemado, al diferenciar hasta tres perfiles diferentes: "frenético", "sin desafíos" y "desgastado".Leer más »

Tiene un e-mail pero necesita vivir más la vida

Todo el mundo está de acuerdo en que pasamos demasiado tiempo escribiendo y contestando correos electrónicos y que la solución a este problema consiste en escribir menos mensajes, más cortos y más claros, pero a pesar de ello el problema sigue empeorando en lugar de mejorar.Leer más »

 

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Paro, crisis, escándalos, cámara y... ¡Acción!

Montse Mateos
Los escándalos financieros, los despidos masivos y una economía que no acaba de salir de una de las crisis más compleja ha despertado el interés de Holllywood que, víctima también de esta recesión, saca a la luz los trapos sucios que ya forman parte de nuestra vida.
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Comienzan los Premios a la Innovación en RRHH

Ya está abierto el plazo de inscripción para participar en la IX edición de la Premios a la Innovación en los Recursos Humanos de E&E. Estos galardones van dirigidos a empresas de más de 200 trabajadores y que hayan logrado mejorar sus políticas de gestión.

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No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado

José M. Carpena
En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo.
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