jueves, 21 de julio de 2011

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Viernes, 22 de julio de 2011

Escolares emprendedores, la mejor arma contra la crisis

Superar la brecha entre la formación universitaria y lo que demandan las empresas es posible. Hay quien piensa que fomentar el espíritu innovador en la escuela es un gran comienzo para que los futuros emprendedores conozcan cuanto antes las necesidades de un mercado laboral competitivo que cambia con rapidez. Leer más »

Los chismes y rumores de oficina no acabarán conmigo

Los pasillos, la máquina de café o el espacio reservado para fumarse el cigarrillo son el hábitat preferido de una especie laboral que prospera en los ambientes de oficina: el chismoso. Estos y los creadores de rumores están en el top 5 de los comportamientos más abyectos en el lugar de trabajo. Leer más »

Los españoles deberán trabajar más a partir de 2013 para cobrar la pensión

Los ciudadanos que se jubilen a partir de 2013 tendrán que trabajar algo más para cobrar la pensión, después de que el Congreso haya aprobado definitivamente una nueva reforma del sistema de Seguridad Social que eleva a 67 años la edad legal de jubilación.Leer más »

 

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ASESOR LABORAL

Paro, crisis, escándalos, cámara y... ¡Acción!

Montse Mateos
Los escándalos financieros, los despidos masivos y una economía que no acaba de salir de una de las crisis más compleja ha despertado el interés de Holllywood que, víctima también de esta recesión, saca a la luz los trapos sucios que ya forman parte de nuestra vida.
Leer más »

Comienzan los Premios a la Innovación en RRHH

Ya está abierto el plazo de inscripción para participar en la IX edición de la Premios a la Innovación en los Recursos Humanos de E&E. Estos galardones van dirigidos a empresas de más de 200 trabajadores y que hayan logrado mejorar sus políticas de gestión.

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No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado

José M. Carpena
En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo.
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