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EXPANSION Y EMPLEO

Viernes,8 de julio de 2011

Experiencia y adaptación, las dos condiciones para conseguir un buen empleo

Si está buscando un trabajo, la experiencia y la adaptación al entorno son sus valores estrella y aquellos que están demandando los empresarios. Sin embargo, los recién titulados están optando por la formación como alternativa a la escasez laboral, una incoherencia grave que amenaza el futuro laboral.Leer más »

Voy a buscar un trabajo desde el que tengo ahora

Quizá el verano, las horas de reflexión bajo el sol y las charlas con los amigos le estén ayudando a decidirse: si su trabajo no le llena; si siente que su carrera está estancada... hay algunos consejos que debe seguir para buscar trabajo desde su actual empleo sin que su jefe o sus compañeros sospechen.Leer más »

La vulnerabilidad, una fortaleza

Cuando realizamos un trabajo o una tarea nos resulta gratificante que reconozcan nuestro esfuerzo. Eso hace que nos sintamos valorados, pero ¿qué pasa si nos equivocamos en algo? ¿Sabríamos reconocer nuestro error? ¿Estaríamos mostrando debilidad?Leer más »

Iberia ficha a un nuevo jefe de RRHH para negociar con los pilotos

Fichaje veraniego e inesperado en Iberia. La aerolínea ha contratado a José Luis Romero Castaño como director de Recursos Humanos, en sustitución de Sergio Turrión.Leer más »

50.000 nuevos empleos a finales de año

La previsión del Gobierno apunta a que este año cerrará con la creación de entre 40.000 y 50.000 puestos de trabajo más.Leer más »


CINE DE GESTIÓN	PREMIOS	ASESOR LABORAL

Paro, crisis, escándalos, cámara y... ¡Acción! Montse Mateos Los escándalos financieros, los despidos masivos y una economía que no acaba de salir de una de las crisis más compleja ha despertado el interés de Holllywood que, víctima también de esta recesión, saca a la luz los trapos sucios que ya forman parte de nuestra vida. Leer más »	Comienzan los Premios a la Innovación en RRHH Ya está abierto el plazo de inscripción para participar en la IX edición de la Premios a la Innovación en los Recursos Humanos de E&E. Estos galardones van dirigidos a empresas de más de 200 trabajadores y que hayan logrado mejorar sus políticas de gestión. Leer más »	No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado José M. Carpena En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo. Leer más »

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