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EXPANSION Y EMPLEO

Martes, 26 de julio de 2011

Empresa privada para todos los públicos

Las próximas privatizaciones de Aena y Loterías exigirán un cambio, no sólo de titularidad, sino de mentalidad y de gestión. Los empleados trabajarán por objetivos, serán evaluados y se encontrarán con el riesgo de despido. Leer más »

Librarse del 'talento estrella' puede ser rentable

La compañía que despide a directivos o empleados valiosos que se han convertido en un motor creativo pero que generan escándalo o van contra sus principios y valores no sólo no se resiente ni pone en riesgo su marca. Casi siempre sale reforzada y gana credibilidad. Leer más »

Rusia, un ojo en España y otro en América

Las escuelas de negocios de la mayor potencia emergente europea han puesto los ojos en nuestro país. Nos ven como un puente perfecto para llegar a Latinoamérica. La república de la antigua URSS está invirtiendo con fuerza para internacionalizar su educación superior.Leer más »

En verano... 'desconecting people'

A muchos directivos les cuesta desenchufarse del trabajo en época de vacaciones. Los iPad, iPhone, BlackBerry y portátiles les mantienen en contacto con la oficina. Sin embargo, un periodo de asueto es necesario para retomar el trabajo con fuerzas renovadas. Leer más »


CINE DE GESTIÓN	PREMIOS	ASESOR LABORAL

Paro, crisis, escándalos, cámara y... ¡Acción! Montse Mateos Los escándalos financieros, los despidos masivos y una economía que no acaba de salir de una de las crisis más compleja ha despertado el interés de Holllywood que, víctima también de esta recesión, saca a la luz los trapos sucios que ya forman parte de nuestra vida. Leer más »	Revolucionarios contra el PowerPoint, uníos La semana pasada vi a dos ejecutivas que salían de una oficina del centro de Londres e iban a subir a un taxi. Llevaban una carpeta de anillas con hojas que se movían con el viento. Esa visión me hizo añorar los días en que la gente realizaba presentaciones escribiendo palabras con rotuladores en grandes hojas de papel. Leer más »	No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado José M. Carpena En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo. Leer más »

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