domingo, 3 de julio de 2011

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Lunes, 4 de julio de 2011

¿Por qué se van los directivos?

El 38% de los consejeros delegados que abandonan la empresa en España ha sido despedidos. Se acabó el apoltronamiento en el puesto de mando. La rotación de los máximos responsables de las organizaciones ha aumentado en los últimos tres años, y con más fuerza que los cambios de sus homólogos en Europa. Demostrar una gestión sólida es la mejor garantía para permanecer en el puesto.Leer más »

Una nueva forma de crear empresas es... venderlas

Que los 'Millenial' sean creadores de compañías proclives a deshacerse de ellas con rapidez implica un nuevo modelo de relación con el trabajo.Leer más »

Desintwittxicación

Aunque parezca reciente, el fenómeno de las redes sociales sólo es la versión moderna de aquel clásico de autoayuda que se titulaba Cómo ganar amigos e influir sobre las personas.Leer más »

Reflexión profesional

Uno de los factores que más motiva a los trabajadores es el potencial de carrera que encuentran en la empresa. Para lograr esa motivación, algunas compañías invierten tiempo y dinero en la definición y comunicación de un plan de carrera profesional, pero no es suficiente.Leer más »

El 65% de los directivos cree que la web 2.0 dificulta la gestión de crisis

El estudio "Preparación de Crisis 2011", realizado a partir de entrevistas a líderes corporativos de Asia Pacífico, Europa, Estados Unidos y América Latina, revela que el 66% de los dirigentes empresariales cree que los social media han incrementado significativamente el coste económico de una crisis.Leer más »

 

CINE DE GESTIÓN

PREMIOS

ASESOR LABORAL

Paro, crisis, escándalos, cámara y... ¡Acción!

Montse Mateos
Los escándalos financieros, los despidos masivos y una economía que no acaba de salir de una de las crisis más compleja ha despertado el interés de Holllywood que, víctima también de esta recesión, saca a la luz los trapos sucios que ya forman parte de nuestra vida.
Leer más »

Comienzan los Premios a la Innovación en RRHH

Ya está abierto el plazo de inscripción para participar en la IX edición de la Premios a la Innovación en los Recursos Humanos de E&E. Estos galardones van dirigidos a empresas de más de 200 trabajadores y que hayan logrado mejorar sus políticas de gestión.

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No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado

José M. Carpena
En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo.
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