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EXPANSION Y EMPLEO

Miércoles, 07 de septiembre de 2011

Conozca las diferentes fórmulas para la contratación

Ante el gran desconcierto laboral en el que se mueve nuestro país se hace más necesario que nunca conocer las diferentes formas de contratación que existen en estos momentos. La última refoma ha modificado algunos aspectos pero, en escencia el sistema contractural se sigue dividiendo en contratos indefinos y temporales.Leer más »

La crisis actual afecta más a los que no tienen estudios que la de 1994

La delicada coyuntura económica por la que atraviesa España está afectando de manera especial a aquellas personas que cuentan con menos estudios y no tanto a los mejor formados. Un hecho que no se había producido en anteriores crisis, como la de 1994, según un el último estudio publicado por el Instituto valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) sobre el capital humano y el empleo en las regiones españolas.Leer más »

Seis de cada diez trabajadores no confían en sus jefes

Seis de cada diez trabajadores no confían en sus jefes, mientras que cuatro de cada diez tampoco se fían de sus compañeros, según ha señalado el ex ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y actual defensor del asegurado de la compañía de defensa jurídica Arag, Manuel Pimentel.Leer más »


CINE DE GESTIÓN	PREMIOS	ASESOR LABORAL

Paro, crisis, escándalos, cámara y... ¡Acción! Montse Mateos Los escándalos financieros, los despidos masivos y una economía que no acaba de salir de una de las crisis más compleja ha despertado el interés de Holllywood que, víctima también de esta recesión, saca a la luz los trapos sucios que ya forman parte de nuestra vida. Leer más »	Revolucionarios contra el PowerPoint, uníos La semana pasada vi a dos ejecutivas que salían de una oficina del centro de Londres e iban a subir a un taxi. Llevaban una carpeta de anillas con hojas que se movían con el viento. Esa visión me hizo añorar los días en que la gente realizaba presentaciones escribiendo palabras con rotuladores en grandes hojas de papel. Leer más »	No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado José M. Carpena En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo. Leer más »

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