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EXPANSION Y EMPLEO

Jueves, 22 de septiembre de 2011

No hablarás mal de tu empresa en la red

Comentarios como 'mi jefe me explota', 'trabajo sin contrato' o 'sólo los enchufados llegan a la dirección' son muy habituales. El problema se plantea cuando se hace público en la red, con nombre y apellidos del ofendido y se menciona la empresa. Esta actitud puede dañar su marca personal y le hace un flaco favor si baraja un cambio profesional a medio plazo. Pero, si aun así quiere hablar mal de su jefe existen foros donde puede hacerlo. Allá usted.Leer más »

Trabajo propone un nuevo modelo de formación pública para el empleo "más intensivo y de más calidad"

La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, ha anunciado que el Gobierno está trabajando con los agentes sociales y las organizaciones empresariales en la reforma del sistema de formación pública de empleo para hacerlo "más intensivo y de más calidad".Leer más »

La comunicación interna no funciona en la empresa

Más de un 69% de los encuestados piensan que las empresas no desarrollan su comunicación interna, ya que no existen acciones específicas o está muy limitada. Sin embargo, el mundo digital va ganando peso en las relaciones internas. Cerca de una 40% de las acciones más eficaces se realizan con la ayuda de las nuevas tecnologías, de acuerdo con un estudio.Leer más »


CINE DE GESTIÓN	PREMIOS	ASESOR LABORAL

Paro, crisis, escándalos, cámara y... ¡Acción! Montse Mateos Los escándalos financieros, los despidos masivos y una economía que no acaba de salir de una de las crisis más compleja ha despertado el interés de Holllywood que, víctima también de esta recesión, saca a la luz los trapos sucios que ya forman parte de nuestra vida. Leer más »	Revolucionarios contra el PowerPoint, uníos La semana pasada vi a dos ejecutivas que salían de una oficina del centro de Londres e iban a subir a un taxi. Llevaban una carpeta de anillas con hojas que se movían con el viento. Esa visión me hizo añorar los días en que la gente realizaba presentaciones escribiendo palabras con rotuladores en grandes hojas de papel. Leer más »	No puede justificarse un despido sólo por las bajas médicas del empleado José M. Carpena En este caso el tribunal resuelve una demanda a favor de un trabajador cesado indicando que esta decisión no puede basarse únicamente en que no resulta rentable por sus continuos procesos de incapacidad temporal, por lo que lo declara nulo. Leer más »

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